A SulAmérica Seguros e Previdência possui uma série de programas para reconhecer os talentos internos. Um destes programas é o Gestor do Ano, que tem como objetivo identificar e premiar gestores que tenham um desempenho de destaque baseado, principalmente, em práticas de motivação, reconhecimento e valorização da equipe.
A premiação acontece anualmente e para concorrer ao prêmio o profissional deve possuir mais de um ano em cargo gerencial na mesma área, ter uma equipe composta por no mínimo cinco funcionários, apresentar conceito A ou B em avaliações realizadas pela companhia por meio do Programa de Gestão de Desempenho de Desenvolvimento (PGDD) e ter trabalhado no mínimo 8 meses no ano corrente.
O processo de seleção é composto por quatro etapas que incluem o preenchimento de um questionário pelos funcionários para avaliar as competências e características do seu gestor, comprovação do cumprimento da carga horária de treinamentos de toda a equipe e também o desempenho alcançado pelo gestor no PGDD do ano anterior.
No Espírito Santo, o gerente de Vendas da SulAmérica, Luiz Felipe Kruschewsky, recebeu o prêmio.
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